独角兽公司是隶属世界之翼的一家新型能源企业，主要目标是负责控制收容异常物品，个体及现象，并将其用于生产能源，以维持世界之翼和巢的运转。
独角兽公司的行动宗旨为:
1.寻找违反自然法则的事物进行捕捉并利用其特质来生产能源或发展新科技。
2.收容有潜在威胁的事物，将它们从主世界或巢隔离出。
3.发展安全措施来应对未来出现的危险事物。
4.寻找，扣留，消灭任何阻止我们完成上述目标的马或事物。

异常介绍入门篇:

001. 编号分类:
能源生产的原理是透过让异常保持愉悦，使其分泌出一种未知的胺基化合物，此种分泌物被称为脑内啡，脑内啡可用于直接转化成能源，由脑内啡产生出的能源转换功率极高，不须经过变压即可融入现有的所有电网中，而且传输电能时只要是在导体上都不会产生任何耗损(无视导体电阻)。同时脑内啡也可做为工业或医疗原料，如Cogito。
为了方便独角兽公司对异常进行管理，我们尽可能的会以各方面对异常进行评估和分类。
依据异常来源，我们将它们用其来源的第一个字母进行编码:
O 一般来源(Original):这类异常是由建立在O-00-01基础上的设施中所回收的，也是独角兽公司最早的异常来源，非经过O-00-01而在主世界自然生成抑或是本身就已经存在的异常也会被归类在此。
T 恐惧(Trauma):由小马畏惧事物所生或本身存在就是为了引发恐惧的异常都会被归类在此，大部分被归类在此的异常主要是透过对小马注射Cogito诱发，导致其心智产生进化催动肉体上的改变而成为异常。
F 童话(Fairy Tale):依据叙事论所产生。当一般虚构的故事或是传说经由大部分小马所认知并相传时，被叙述的事物会逐渐变真实，最终产生为此类实体状态。此类典型的异常为安徒生童话，格林童话和克苏鲁体系。
J 玩笑(Joke):此类异常通常都是在某些情况下被错误的或恶意的产生出，一般来说其本身存在的目的通常都是用于讽刺或娱乐目的，因此经常被忽视。
D 延伸(Donator):在某些意义上无法定义，似乎是"赠礼"或"衍生物"。
U 自定义(Unicorn):排除Cogito实验体，这些异常是由独角兽公司特意进行制造，用于除生产能源外的目的。
另外，每个异常编号前面也会用数字来对异常表现形式进行归类，01代表马型生物，02代表动物或昆虫，03是宗教或特殊存在，04是不具生命迹象的物体，05则是机械类，06是抽象或概念，07是现象或定律，08是空间或维度，09是工具。
002.威胁等级:
所有需要特殊收容措施的异常项目、实体及现象都会被指定一个项目等级。威胁等级是标准异常样版的一部分，提供作项目收容难度的大略指标。
威胁等级依照异常的能力影响范围、破坏性、收容难度、出逃率以及出逃后的损害等等进行定义，而实际威胁等级则是直接依异常个体的威胁性和强度进行评估。
一般未收容异常和考验通常会用ZAYIN、TETH、HE、WAW、ALEPH五大等级进行初步评估，越后面的等级个体越危险。
而收容上的威胁等级则以以下进行分类:
Alpha:Alpha是最容易和安全地被收容的异常。这类异常已完成了所有可研究的项目，其异常性质已被充分理解，并且异常通常会表现出充分的配合。
Alpha级异常在正常情况下都没有什么危害性质，它们不会对员工造成什么大的伤害，甚至在合适的情况下可以对员工造成积极的正面影响。
Beta:比起Alpha，Beta级异常显得较为不稳定，但Beta仍然被认为能够容易和安全地被收容。这通常是因为公司已对该异常进行足够多的研究使得不需大量资源来收容，或是该异常需要特定和蓄意的激活或触发方式。
然而，这并不代表在操作或激活此异常时不会构成威胁。
Euclid:在异常无法被充分理解或是无法对异常的行为进行预测，因此无法制定永久性有效的收容措施时，该异常会被分配至Euclid。
值得注意的是，任何自主、感知力及/或智能的异常通常会分级为Euclid，因为它们能自主地思考或行动并带来固有的不可预测性。
Danger:依据常期研究显示，Danger级的异常必定带有强烈的攻击性和侵略性。被分类在此的异常在特定情况下会失控并且杀死所有目击的员工。
由于Danger级异常常常展露出无法遏制的暴力性质，收容往往需要投入相当的资源和频繁的监控。
Keter:Keter是极难去持续或确实地收容的异常，且收容措施往往是大规模和复杂的，因为对异常没有实质了解或缺乏技术来妥善收容或抵抗，公司往往无法顺利地进行管理。一个异常被归类在Keter并不一定代表该异常具有高度危险性质，只是纯粹地非常难以收容或是收容代价极高。
Delte:设置在Delte上的异常，对其所有建立的收容设施和方案都毫无用处，企图研究此类异常皆以失败告终，Delte的收容措施仅作为减少异常试图进行破坏或离开收容措施行为的临时方案，或用于安慰性的用途以减少员工的焦虑。
Thaumiel:Thaumiel级异常为公司用于收容或抵制其他异常个体或异常现象的异常。仅存的一些Thaumiel级异常都是独角兽公司的最高机密，它们的位置、功能及现况只为O5议会以外的少数基金会马员所知。
Terminated:已被有意无意地破坏或失效而不再异常的异常。
安保许可等级:
每个世界之翼对于权限等级的分配依其类型都有所不同，独角兽公司授予的安全权限代表马员获准访问的信息最高级别以及类型，尽管如此，获得任何权限等级不等于自动获准访问该级别的所有信息：马员只能访问基于“须知”原则允许的信息，而每个部门的部长都有权限负责判断此类事务。
0级（仅限公开信息）
0级安全权限被授予不需要知晓有关独角兽公司实际信息的非核心员工。 0级权限通常授予设施内那些位于用于伪装的子公司内无法接触运营数据的文书、后勤或清洁岗位的马员。
1级（保密）
1级安全权限被授予那些工作接近收容下的异常物品或个体，但不直接，间接，或在信息上接触它们的员工。 1级安全权限通常授予那些有收容能力或必须处理敏感信息的设施内的文书、常规保安、后勤或清洁岗位上的马员。
2级（受限）
2级安全权限被授予那些需要直接接触有关收容中的异常项目和个体的员工。如警卫、雇员、大部分研究员、外勤特工和收容专家都持有2级安全权限。
3级（机密）
3级安全权限授予需要深度接触有关收容中异常项目和个体的来源，回收环境和长期计划等信息的高级保安和研究马员。大部分高级研究马员、计划主管、保安官、反应小组成员以及机动特遣队作业员持有3级安全权限。
4级（顶级机密）
4级安全权限授予需要接触有关独角兽公司行动和研究计划的部门和/或区域性情报以及长期战略数据和对公司内部门进行指挥和管理的高级管理阶层。 4级安全权限通常仅由各部门的Sephirah、高级主管或机动特遣队指挥官持有。
5级（诸神议会）
5级安全权限是公司内的CEO，被授予独角兽的最高等级管理马员，可以随意访问所有战略及其它敏感数据。 5级安全权限通常只授予O5议会成员以及指定马员，并且这些马员需遵从首脑的指示行动。

设施组成:

独角兽公司的位置位于巢内，位面座标:[数据删除]，是由各个功能不同的部门所组成的隐蔽设施，每个部门都用于收容异常并且各部门都有不同的职责，独角兽公司能成功运作各部门之间的协调合作与职责划分。
第一管理部门(监督者总部)
部门地位:最高部门
部门负责马:O5议会
职责介绍:第一管理部门是独角兽公司内最重要的指挥部门，第一管理部门拥有管理和指挥各部门的权限。
第一管理部门是一个安全区域，存取着巢和主世界内最大的数据库备份，同时也是O5议会成员与世界之翼高阶成员的安全会面区域。
第一管理部门是独角兽公司内最重要的指挥部门，第一管理部门拥有管理和指挥各部门的权限。在所有部门当中，任何异常和权限未达到四级以上的员工都不得靠近第一管理部门。
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控制部门
部门地位:上层部门
部门负责马:马库斯(Malkuth)部长
主世界传送门位置:赛斯北方，████山
掩盖设施:私马矿产与矿石加工贸易企业的货物存处区
职责介绍:控制部是一个负责监控员工与异常，传达对异常的工作指令并策划综合训练程序的部门。
控制部是一个负责监控员工与异常，传达工作指令并策划联合训练程序的部门。该部门配有大量连接到各个收容单元的闭路电视，并有权在紧急时刻下达命令并进行现场指挥，由于该部门的重要性，忠诚检查比其他部门更为频繁。
控制部的员工大多都很自负，所以与其他部门相处地不太和睦。
同时该部门运行着全公司最大的收容措施，包含上千个Euclid和Danger异常以及高价值异常物品。
控制部科技与设施
TT2协议
功能:加快公司内的时间流动速度。
在欧米茄时空锁定链的防护下，透过局部性的休谟指数干扰和模因诱导使生物在生理条件不被影响的情况进行加速以便强化工作效率，通过TT2协议能够让时间流逝速度加快为原来的1.5 -2倍。
联合指挥
功能:允许各个部门之间相互协作
通过联合指挥培训，能让其他部门的员工到另一个部门协助作业。
召集令
功能:将分散的员工召集到各自所属的部门
向员工们发放传呼机，好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。
Malkuth部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"主管!员工发疯了，您最好赶快处理这件事！"
"员工目前的心理状态比我之前评估的结果更低了，请尽快处理！"
员工死亡时
"员工牺牲了。我们应该加强我们的联合训练程序！"
"员工死了。但是您，身为一个主管，必须完成自己的任务！"
异常出逃
"「异常」突破收容了！您的命令是？ "
"主管！「异常」突破收容了！要派出应急反应小组吗？ "
部门全灭
"我部门的所有员工都死了...我是不是...对你的评估过高了？"
"控制部的员工已全数阵亡...你...真的有尽力吗？"
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情报部门
部门地位:上层部门
部门负责马:耶索德(Yesod)部长
职责介绍:情报部是一个负责对异常的危险度和特征进行分类，并探寻应对方案的部门。
情报部是一个负责对异常的危险度和特征进行分类，并探寻应对方案的部门。
他们以福利部的观察记录和咨询记录为基础研究各个异常的应对方案。为了找到更加明确和安全的方案，他们有时也会负责对异常进行各种实验。目前所能看到的异常资讯都源于情报部长时间的观察记录及其付诸的大量马员牺牲。
同时情报部也负责对外制造虚假情报和销毁独角兽公司的活动踪迹，并收集敌对相关组织的情报。
情报部门主要监管各种模因、逆模因、认知危害、讯息危害，能造成视、听觉和感知精神影响，以及对意识及思想进行控制的异常，避免它们异常能力的散播造成对巢和主世界小马认知与精神上的影响危害。
为此情报部对于精神危害以及模因和逆模因的应对设施规格都有极大需求，精神污染值最大限度指标相对其他部门也高出许多。
情报部科技与设施
G.O可视化
显示公司内部异常与员工的生命值与精神值UI
透过最先进的马工智能科技，对对象进行分析和计算，将异常和员工的生物构成数据可视化。
损伤规格化
显示伤害值UI
将异想体和员工造成的伤害可视化。
异常应对蹄册
减少员工受到的恐惧伤害
记载着详细的异常应对蹄册能够减少异常对职员造成的恐惧伤害，透过视觉化模因触媒可使观看者强化对蹄册内容记忆的留存性。
Yesod部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"主管，员工因过量的精神污染而失去了理智。请尽快检查，否则会导致更多的问题。"
"员工由于压力过大而崩溃了，赶快叫其他员工将其制服。"
员工死亡时
"情报部的员工死了。主管，请多加注意。"
"员工死于你的无能！你该怎么弥补这个员工带来的损失？"
异常出逃
"「异常」从收容单元里逃了出来，我们必须尽快控制住局面。 "
"你有注意到「异常」突破收容了吗？如果没有，那我必须质疑你的管理能力了！ "
部门全灭
"...情报部全灭，请求增援。"
"情报部的员工已全部死亡，他们都死于你那盲目的指挥。"
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安保部门
部门地位:上层部门
部门负责马:奈特尔(Netzach)部长
主世界传送门位置:鹰狮国，苇瑟山(现已被收购为小马国的私马土地)
掩盖设施:一座专门采集魔法泉和其他矿产的天然矿井。
职责介绍:安保部是一个负责将新员工训练成安保马员，对潜在事故进行预测并制定作战方案的部门。
安保部是一个负责将新员工训练成安保马员，对潜在事故进行预测并制定作战方案的部门。他们详细制定了针对自然灾害，恐怖袭击，收容失效，员工恐慌等各种突发事件的作战方案和安保条例。据说安保部是由多少有些执拗，细致的员工聚集在一起的，所以他们最反感迟到的家伙。
此部门收容着众多马型和生化异常，这些异常一般存在着高危，敌对，或其他危险的异常特性，所以安保部门设置有储藏安保用EGO武器的军火库并制定了最大限度的安保区域。
情报部科技与设施
第二型再生反应堆
增加生命值恢复量
强化再生反应堆，使用最先进的治疗魔法，从而迅速恢复各部门员工的生命值。
精神污染中和气体
增加精神值恢复量
释放精神污染中和气体，从而迅速恢复各部门员工的精神值。
改良再生反应堆
即使有危险个体侵入各部门，再生反应堆仍会缓慢运转
改良后的再生反应堆能够识别友方单位和敌方单位，因此不会停止运转。
Netzach部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"啊...主管？安保部的员工有点怪啊...能帮我确认一下么？"
"安保部的员工好像很奇怪啊？不过...这里奇怪的事情多得是......"
员工死亡时
"员工死了啊......呵，看来我的“安全”保障部门...也不怎么安全嘛......"
"安保部的员工...呃...这就死了吗？"
异常出逃
"就算很麻烦，我们也得抓住「异常」啊......快去镇压吧？ "
"「异常」突破收容...烦死了..."
敌对组织入侵
"又是「同行组织」...得了吧，他们难道就不能让我休息一下吗?"
"「同行组织」来了...看来他们就是不放弃啊..."
部门全灭
"安保部全灭...你还想说些什么？我听着呢..."
"我这儿的员工全死光了...呵，我能有什么办法..."
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培训部门
部门地位:上层部门
部门负责马:霍德(Hod)部长
职责介绍:培训部是一个负责维持公司纪律，商讨及制定员工训练方针的部门。
培训部是一个负责维持公司纪律，商讨及制定培训方案的部门。培训部的员工也会为各部门的员工提供心理咨询，帮助即将调到其他部门的员工更好地适应今后的工作和生活。
培训部拥有多数不同种族的职员并放置有多项低风险的马型异常，并且专注于对此类异常的研究和应对工作的学习，因此，在此部门的永久工作马员包括一大批医学和心理学教授。
培训部科技与设施
普及培训蹄册
加快员工晋升速度
向员工发送普及培训蹄册，透过蹄册上的低危害视觉模因触媒，帮其快速学习。
加强训练工作
提高员工工作后的能力数值加成
制定加强员工的职业教育，为各种突发情况做好准备。
强化雇用程序
提高新员工的基础能力属性
通过强化雇用程序筛选高能力的新晋员工。
Hod部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"啊...主管？培训部的员工举止有些反常！请对其多加注意！"
"主管...员工看起来快要崩溃了...希望这个员工能尽快好起来..."
员工死亡时
"员工死掉了...我看到那绝望的表情..."
"主管...员工被杀了...我应该更努力一点的..."
异常出逃
"主管！请检查一下「异常」的收容单元！很多马会因它受伤的！ "
"「异常」突破收容了！请立刻控制住它！ "
部门全灭
"他们都...死了？？？这...不是真的...我...我付出了这么多...都..."
"...我帮不了他们...我该怎么做..."
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外交部门
部门地位:上层部门
部门负责马:荷米斯(Hermes)部长
主世界传送门位置:小马国首都坎特拉城
掩盖设施:小马国外交领事馆
职责介绍:外交部门的行动范围相当大，稳定公司与其他翼的合作关系，与各国政府和非敌对同行组织进行建交，征募雇员等。
外交部门的行动范围相当大，稳定公司与其他翼的合作关系，与各国政府和非敌对同行组织进行建交，征募雇员等。
外交部门本质上来说处于公司的最前线，因为外交部门不但能尽可能减少独角兽公司敌对势力的竖立，增加公司能发展的范围，同时还负责筛选雇员并负责保证招募马员的高水准-就是所谓的马力资源管理。
这里的员工有着极强大的外交蹄腕，他们不仅懂得礼貌而且相当有说服力，跟任何部门都相当处得来。但如果他们为了达成目的，可是可以不择蹄段的。
外交部科技与设施
调查问券
提高新员工的基础能力属性(可与培训部科技-强化雇用程序进行叠加)
在招募员工前发放包含能迫使小马如实回答所有资讯的讯息危害问券。
异常心理学杂志
提升员工沟通的成功率
由公司对异常心理状态研究进行分析和整合，并以简单有趣的方式进行呈现，员工更能轻松的与异常找到共同话题。
谈判高蹄
减少惨白考验事件发生的机率
只要摸透了世界之翼与首脑之间的底细，外交部门可以轻易处理首脑与翼之间的冲突，前提是事情没有演变成无法收拾的地步....
Hermes部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"嗯，员工似乎精神状况已经出问题了，不过这点小问题，主管你应该能解决吧?"
"员工似乎变反常了，他从来都没有像这样过。"
员工死亡时
"员工的死亡真是个极大的损失，希望下次别再发生。"
"真可惜，员工本来结束工作后就要去参加一场重要议会的。"
异常出逃
"「异常」逃出来了，虽然我们擅长发挥口才，但我觉得用物理的方式劝他回去应该比较有效。 "
"为了维护这里所有员工的工作品质，「异常」应该待在自己的收容室!"
敌对组织入侵
"啊!我就知道我应该多跟「同行组织」搞好关系的!不然也不会发生这种事。 "
"是「同行组织」啊...看来我该开除某位小马了，主管你说呢?"
部门全灭
"即便我们可以找一批新的员工取代他们，我也不认为这能作为从造成整个外交部门全灭的疏失上开脱的理由。"
"主管，我认为你跟我都要为此付出一部份的责任，了解吗?"
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科学研究部门
部门地位:上层部门
部门负责马:奈亚拉托提普(Nyarlathotep)部长，可简称为奈亚(Nyarla)
职责介绍:有效的科学工作是公司存在和运作的根基。科学研究部门负责研究所有已收容和新的异常项目，研发反制措施以应对收容失效事件。
有效的科学工作是公司存在和运作的基石。科学研究部门负责研究所有已收容和新的异常项目，研发反制措施以应对收容失效事件。科学研究部门以最严谨的态度对异常本身所能用的性质进行最大规模的实验和应用研发，透过各异常的交互实验科学研究部门能研发出一些强大且可控的U系列科技。
此部门专门收容反熵、反物理定律、放射性、魔法和奇术异常等等，同时也收容着部分可控制的旧日支配者和古神。另外科学研究部门还设置有专用的生化储藏室，里面冷藏着各种该部门研发的生化兵器。
科学研究部科技与设施
控制护符
增加员工忠诚度，使员工谨慎和自律等级提升，提升工作基础成功率，当员工陷入恐慌时可对护符进行引爆处决员工(不会对尸体造成损害)
透过在员工颈椎植入包含思想控制魔法程序的装置，与控制潜意识的催眠魔法不同，这装置周期性的魔能波动会拦截大脑发送的讯息并进行替换。
在能在保持着自我意识以及理智的情况下改变小马的思想使其无条件服从命令，被植入控制护符的小马无法意识到自己被控制，所以使用时不用担心其对小马的所照成的精神压力。当然，如果员工陷入了恐慌，控制护符能立刻杀了他。
(由于是实验性产品，目前仅对该部门的员工安装。)
安全协议
增加本能工作的成功率。
规划对异常进行工作时的安全协议，在进行异常的接触上会更为方便和安全。
复仇女神
解锁U-01-115的布置
建立在微笑尸山与丧尸瘟疫的基础上，以各个异常进行交互所研发出的终极有机体生化兵器，复仇女神可以有效的完成各种委托，小至镇压异常大至清扫整个后巷。
Nyarlathotep部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"主管，员工曾疯了好一段时间了，现在他终于变正常了耶!"
"我不认为员工出现了什么问题，不过还是要向你回报一下。"
员工死亡时
"员工死了...真是个废物!哈哈!"
"主管抢救的真及时，员工已经没了。"
异常出逃
"「异常」出门开轰趴了，你知道该怎么做!"
"主管!如果「异常」再过一分钟都还没回到自己的收容室的话，我就不爱你了♂!"
部门全灭
"研究部门全灭...我是不是该为此庆祝?"
"我的部门已经消失殆尽了，干得好!我可以下班啦!"
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军事部门一区(军情部) 军事部门二区(特遣部)
部门地位:中层部门
一区部门负责马:坤特(Quint)部长
二区部门负责马:喵妮卡(Meonica)将军
主世界传送门位置:北境之国芬斯尼自治区
掩盖设施:芬斯尼自治区临时军事政府
职责介绍:军事部门一区负责侦查军情，规划作战方针，以及对外部威胁进行隔绝和应对。
军事部门二区透过一区给予的情报和方案负责调动，派遣和指挥军事类型的机动特遣队进行作战。
军事部门一直一来都为抵抗独角公司外部和敌对组织威胁有着巨大的贡献，在军事上掌握极大的权力。
军事部门一区负责侦查军情，规划作战方针，以及对外部威胁进行隔绝和应对。
军事部门二区透过一区给予的情报和方案负责调动，派遣和指挥军事类型的机动特遣队进行作战。
同时军事部门也负责绝大部分的异常抓捕活动。
当危机事件发生时，军事部门一区被授权可对该地区进行军事封锁，军事部门二区(特遣部)则派遣军队处理威胁。两者相辅相成，但在职权上的问题却相当敏感，稍有不什可能造成部门分裂，进而威胁到公司内部的安全并让敌对同行组织能趁虚而入。
军事部科技与设施
军备升级
强化EGO武器的攻击力
对于EGO武器的制造程序上进行强化，使EGO的杀伤性更为强大。
军事训练
减少异常对员工的伤害
对员工进行魔鬼式训练，严苛的训练使他们对于异常所造成的直面伤害能有所抵抗。
隔离区域
将一区域在限定时间内进行隔离
透过欧米茄护盾科技，创造出一面隔绝异常效应的实体立场将异常限制在一区域，并且透过现实稳定锚锚定区域空间，即使是跃迁和现实扭曲效应也无法脱离。
Quint部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"员工陷入恐慌了，而我们最不需要的就是一个发疯的士兵"
"我认为员工会成为一个麻烦，我们应该立即将他排除。"
员工死亡时
"员工因为你的过失而牺牲了!"
"员工赴死沙场，我们仍需继续前进!"
异常出逃
"「异常」的出逃是我们绝对无法容忍的，立刻解决!"
"「异常」离开了自己应该待的区域，赌上军马的荣誉绝不能让它逃脱!"
敌对组织入侵
"看看是谁来了，我想这些「同行组织」现在非常想死。 "
"警报!「同行组织」入侵了军事部门一区。 "
部门全灭
"军事部门一区全灭，该死的!"
"军事部门一区遭到毁损!我们需要额外援助!"
Meonica将军的提示语录:
员工陷入恐慌时
"员工精神失常，杀掉这垃圾，我们不需要他了。"
"主管，你有注意到员工的异状吗?快点处理啦!"
员工死亡时
"员工牺牲了!我认为该去死的是你这没有脑袋的家伙，而不是他。"
"操!员工死了啊!你他喵的是怎么当上主管的?"
异常出逃
"快去阻止「异常」!如果这个异常造成了什么损失我就第一个找你算帐!"
"听好了!这里是军事部门二区，不是超市，别再让「异常」在这里乱晃了!"
敌对组织入侵
"解决掉这群自称「同行组织」的家伙后，我一定要去喝一杯。 "
"我想「同行组织」挑错入侵的部门了。 "
部门全灭
"搞什么鬼!在军事戒备最森严的军事部门二区竟然还会发生这种状况?气死本喵了!"
"我强烈怀疑你在公报私仇，主管。没有小马能蠢到让整个军事部门二区被消灭，除非你真的有那么蠢。"
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中央部门一区中央部门二区
部门地位:中层部门
部门负责马:蒂芙莱(Tiphereth,双子)部长
主世界传送门位置:马哈顿
掩盖设施:马哈顿金融大楼
职责介绍:中央本部是整个独角兽公司的中层。
中央本部二区控制，监督所有部门。与一区相辅相成，研究各种高效的管理方法。
中央本部二区控制，监督所有部门。与一区相辅相成，研究各种高效的管理方法。
中央本部是整个独角兽公司的中层，它分为上下两个区域，是整个设施的基石。中央本部的存在使得设施能够向上或者向下扩展，它连接着公司的上层和下层，起到桥梁的作用，是一个战略要地。中央本部有权控制，监督所有收容单元。两个区域相辅相成，研究各种高效的管理方法。二区的员工都为自己的审美而感到骄傲，他们一天中的大部分时间都在思考明天该穿什么款式的衣服。二区与一区在指挥权的问题上存在着微妙的斗争，但相较军事部门，中央本部的斗争较为平缓。
中央本部科技与设施
反物理立场盾
反红色伤害立场盾
欧米茄护盾科技。在有限时间内，为员工释放一个能吸收物理伤害的立场盾，但无法吸收其他类型的伤害。
反精神立场盾
反白色伤害立场盾
欧米茄护盾科技。在有限时间内，为员工释放一个能吸收精神伤害的立场盾，但无法吸收其他类型的伤害。立场盾能暂时减少员工对外界的感知，保护其不受精神攻击。
反侵蚀立场盾
反黑色伤害立场盾
欧米茄护盾科技。在有限时间内，为员工释放一个能吸收腐蚀伤害的立场盾，但无法吸收其他类型的伤害。立场盾能封印小马肉体和精神上脆弱的开口，防止侵蚀刺入员工。
Tiphereth A部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"你到底有没有在认真工作呀!难道你看不出员工的精神污染度已经很高了吗?"
"员工看上去不大妙，你快点去处理好!"
员工死亡时
"如果你多加注意的话，或许能避免员工的死亡...可能你比上面那几个Sephirah还要烂！"
"中央本部一区的员工死掉了...每次看到这样的场面都让我好难受..."
异常出逃
"「异常」突破了收容!历代主管在管理这些异常的方面都比你强太多了!"
"「异常」逃出来了!你最好在它造成更大的伤亡之前控制住局面!"
部门全灭
"中央本部一区已经不复存在了...或许我才应该当主管!"
"整个一区的马都死了...你到底在干些什么!?"
Tiphereth B部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"主管!员工的精神污染度已经很高了!请您立刻检查一下!"
"员工看上去不太好，现在去救还来得及!"
员工死亡时
"二区的员工死了...我该怎么办?"
"中央本部二区的员工死掉了...我...我救不了..."
异常出逃
"主管！已确认「异常」突破收容!拜托您了!"
"「异常」逃出来了！请您尽快控制住它!"
部门全灭
"中央本部二区全灭..."
"整个二区的员工都死了...我希望您有尽力."
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维修部门
部门地位:中层部门
部门负责马:建造(Build)部长
职责介绍:维修部门负责每日所有设施以及活动中装备的维护和运转，同时该部门负责设计和建造新设施以及通信线路的修理和维护。
维修部门负责每日所有设施以及活动中装备的维护和运转，同时该部门负责设计和建造新设施以及通信线路的修理和维护。
每次当收容失效或灾害发生造成设施损坏时绝大部分都是由维修部门进行即刻的抢修，对于公司内部的工程和技术性服务一律也都由维修部门承包，其中包括设计和建造异常的收容隔间和重要战略设施。
由于维修部门对于机械工程学和电机学等等工程学方面的掌握及理解，维修部门负责收容和研究机械类和马造异常，最主要致力于研究相关组织"安德森家用机械马"所生产出的异常。
科技与设施
定点炮台
在该部门部属EGO炮塔，对异常和考验进行低量的伤害输出
在各个走廊部属EGO化的定点炮台，以物理/精神/腐蚀伤害类型的复合魔法子弹作为弹药，透过能辨识敌方的智能控火系统运行，协助镇压考验和出逃异常。
但由于是自动装置无法向员工一样发挥出EGO的全部实力，威力不怎么高，而且还很容易被拆毁，被拆毁后需要花费能源进行修复。
奈米机械工兵
立即使异常的逆卡拉巴计数器回归正常值。
将放置奈米等级微型医疗机械的储藏装置安装在收容单元内，这些奈米机械工兵不但能快速修异常受损的组织，还能进入异常体内释放出镇定剂和Cogito仰制剂稳定异常，使异常的逆卡拉巴数值回归稳定值。但由于造价昂贵，一天在一个收容单元内只能释放一次，这些奈米机械会在完成工作后自毁。
设施维修蹄册进阶版
提升员工洞察的成功率
发放进阶版的维修蹄册能使员工对收容设施更加理解，能更好的对设施进行正确的维护和清扫。
Build部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"老兄，员工看起来吓坏了。"
"我觉得员工可能需要一些非技术性的帮助，你懂我的意思吧?"
员工死亡时
"我们能处理任何小故障，但员工的死亡...我爱莫能助..."
"有时候...我真希望血肉能和机械一样被修好，这样也许我就能救的了员工了..."
异常出逃
"主管，「异常」对我们的收容设施不太满意。 "
"「异常」逃跑了，在他搞坏这里的设备前赶快处理吧!"
部门全灭
"整个维修部门全没了?哇!这结果真难以接受..."
"我...我无法修好这里..."
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福利部门
部门地位:上层部门
部门负责马:查斯德(Chesed)部长
职责介绍:顾名思义，福利部负责所有员工的福利。
顾名思义，福利部负责所有员工的福利项目。
为了防止因异常而引起的传染病，继发性感染等潜在问题，福利部采取了预防措施并对员工的身体健康和心理健康等各种福利项目进行改善。
为了能使员工心灵稳定，福利部设置了许多休闲设施，规划休息时间和假期，让员工在不工作时能缓和情绪和休息调适，以便能在工作时拿出最好的状态。
「员工的福利一直是独角兽公司最重视的东西。福利部将尽其所能保护公司最珍贵的资......最珍贵的员工们的生命~」
福利部除了用于等级为低至中等的收容设施外，福利部还设置有一项包含居住区，商业区，休憩设施及一个宽阔的地下控制与研究中心的完整自维持社区。 (福利部广场)
任何权限的员工皆可在工作结束后进入福利部广场和自由使用内部设施及在遵守收容安全协议的情况下与收容等级与Alpha-Beta等级异常进行接触或互动。
福利部科技与设施
肉体治疗弹
生命值恢复弹
发射能恢复生命值的子弹。通过与K公司签订合约，我们得以使用纳米科技制造出促进伤口再生能力的子弹，这种子弹能直接射进马体，加快其恢复速度。
精神治疗弹
精神值恢复弹
发射一颗能恢复精神值的子弹。通过将较少剂量的脑啡肽注射进体内，来治愈员工的心智，且不会上瘾。
强化肉体，精神治疗弹
增加子弹恢复量
增加子弹的恢复量，经过欧米茄大学与K公司联合研究与改良后的子弹能更有效地恢复生命和精神。
Chesed部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"真的假的，主管？必须得由我来告诉你员工发疯了吗？"
"员工已经疯了，请多加注意吧。"
员工死亡时
"员工死了，喂，你有在看吗？"
"员工死了啊...我得再来一杯咖啡。"
异常出逃
"主管，「异常」突破了收容。如果你不尽快镇压它的话就要出大事了！ "
"主管？你是在打瞌睡吗？「异常」已经突破收容了！ "
部门全灭
"我能干的员工都死光了。你打算怎么补偿我？嗯？"
"呵，你到底是怎么当上主管的？他们都死了，全结束了。"
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惩戒部门
部门地位:中层部门
部门负责马:盖普拉(Geburah)部长
主世界传送门位置:水晶帝国
掩盖设施:北区竞技场
职责介绍:惩戒部是一个负责制定和执行对员工惩罚措施的部门。
惩戒部是一个负责制定和执行惩罚措施的部门。惩戒部的高层强硬地制定出一系列规矩，每当有员工违反员工守则，不肯履行义务，消极怠慢工作或是对公司造成重大损失，该部门就会将相关马员抓获并进行惩戒。惩戒部有着最好的控制与制裁能力，无论对象是员工还是异常。
近期，为了应对威胁的增多，惩戒部开始制定计画训练马型异常作为员工并应用于实战，目前已出现极少数成功的案例。
惩戒部科技与设施
处决弹
员工抹杀弹头
发射一颗移除不稳定因素的子弹，子弹能将击中的目标从现实层面中移除，抹杀那些看起来随时都有可能失去理智或不受控制的员工。
逆卡巴拉能量干扰立场
异常减速弹头
在有限的时间内减少异常的速度，通过重载逆卡巴拉能量来降低异常50%的移动速度。
兔子
部署兔子
通过与R公司签订的合约，我们可以部署兔子来应对紧急情况。兔子会快速清理掉所在部门的敌对目标，但在这个过程中，员工的生命安全得不到保障。
这些兔子被编制为一支机动特遣队:Epsilon-11"长耳兔"，但基于其并非为正式的特遣队单位和保密原则，每次任务完成后该特遣队必须立刻解散并对所有成员强制执行A级记忆删除。
Geburah部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"你难道不觉得员工的精神状态有点差？"
"员工发疯了，看来我的部门里有个废物。"
员工死亡时
"员工死了，死得很英勇。"
"员工死了。伙计们！准备好报仇了吗！？"
异常出逃
"「异常」已突破收容。该我们上场了，让我们给它一点教训！ "
"主管，准备好了吗？是时候去镇压「异常」了！ "
部门全灭
"我的部下全灭了，多么崇高的死亡。很遗憾，但我相信他们已经尽力了。"
"员工全死了。永远不要忘记今天发生的事，如果下次还有机会，别对那些怪物心慈蹄软！"
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清理部门
部门地位:下层部门
部门负责马:萨利尔(Sarie)部长
职责介绍:清理部门负责重要的清理及后勤工作。其中包括处理各类有毒物质，废弃物，以及尸体，并进行利用。
清理部门负责重要的清理及后勤工作。其中包括处理各类有毒物质，废弃物，以及尸体，并进行利用。
为了保持公司的整洁避免一些疾病或毒性物质的传播影响员工健康，清扫其他部门的污染是清理部门的专职，尤其是在处理尸体的方面。这些物质都会被清理部门回收并用于其他目的。
清理部门的员工由于平常见惯了各类精神污染场景和尸体，所以比起其他部门的员工表现得更为冷静，或者说是已经失去了情绪。
清理部门主要收容各种异常疾病，具传染性、毒性或寄生性的细菌及病毒，真菌以及其带原者。
另外，此部门还收容着能产生异常效应的尸体和遗物，以及相关组织"欲肉教派"的产物。
清理部科技与设施
尸体回收
排遣员工清理尸体，每回收一具尸体时可增加一些能源。
尸体不但会滋生疾病，造成员工心理压力，更会助长某些异常的威胁性。透过派遣一些员工回收尸体，并将尸体焚化后产生的物质转化为能源。
安抚者
当清理部门的员工在场时，该部门员工的精神回复速度提升，降低陷入恐慌的机率。
目击尸体或同事死亡时，一些新进公司的菜鸟总是会承受不住而陷入恐慌，进而造成连锁反应。为避免此类情形发生，清理部门的员工经过训练可以安抚精神污染值过高的员工。
A级记忆删除改良剂
使陷入恐慌的员工镇定
当一个部门的员工因某件事而全体陷入恐慌时，透过在通风口投掷A级记忆删除药剂，将造成恐慌的因素从记忆中抹除达到解除恐慌的作用，副作用是短暂的头痛恶心和间歇性昏迷。
Sarie部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"主管!员工似乎发生什么状况了...你最好快点处理一下。"
"在事态变严重以前赶快制止员工!"
员工死亡时
"员工已经被列入了死亡名单..."
"我只希望员工死得很有价值……这样就足够了。"
异常出逃
"主管，「异常」..."
"「异常」已经待不住了，我想现在是时候该进行清理了!"
部门全灭
"我们的职责就是负责收拾各部门产生的尸体。讽刺的是，没有马会帮我们收拾这烂摊子..."
"主管...接下来该何去何从?"
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伦理道德委员部门
部门地位:下层部门
部门负责马:慈悲(Mercy)部长
职责介绍:伦理道德委员会是一个小型部门，负责评估收容措施和检查实行的实验是否有过度浪费或在员工和其他资源上是否有不适当的使用。
伦理委员会是一个小型部门，负责评估收容措施和检查实行的实验是否有过度浪费或在员工和其他资源上是否有不适当的使用。
为了确保独角兽公司能正确施行"必要之恶"，防止公司为了利益做出一些不必要的残酷行为，他们甚至能被授权查看仅限O5等级马员才能查看的文档，并规范着公司的每个行动。
该部门的存在常常被认定是一个玩笑，不过其在独角兽公司的活动中有重大作用并很有影响力。伦理道德委员部门在所有重要部门中占有一席之地，平衡着独角兽的善与恶。
「记住这一点：独角兽不是邪恶的。我们不是“毫无理由”地折磨马，我们反对不必要的残忍。也就是说必需有马决定什么时候该残忍，而这个马就是我们。」
伦理道德委员部科技与设施
体能增强计画
使文职伤害抗性增高
让1级权限以上的马员在闲暇时可接受伦理道德委员部所规划的体能增强训练，降低殉职率。
特斯拉防御电门
对经过电门的生物进行电击
当发生大规模的收容失效时，为避免异常逃离并对其他部门造成危害，这些电门会立即启动，对试图穿过电门的生命体进行控制电击，造成目标瘫痪或死亡。当然，包括那些未经授权擅自穿过的员工...
伦理道德宣导讲座
提升员工压迫的成功率
由伦理道德委员会所主办的讲座，告诉公司内所有小马作为员工最应该保持的基本的底线，以及不该做什么。
Mercy部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"我们必须想办法拯救员工脱离苦海!"
"只要我们肯努力，员工仍有希望。"
员工死亡时
"主管，您不用为员工的死感到自责，我相信你已经尽可能在挽救了。"
"往好处想，至少员工已经完成他的使命了。"
异常出逃
"「异常」突破收容，我信任你有能力处理好。 "
"我知道你压力很大，主管，我只希望你能确保「异常」不能伤害这些无辜的小马。 "
部门全灭
"我谨代表伦理道德委员会对于公司内殉职的同仁表示深感遗憾。"
"不用自责，主管。有时候就算做再多准备也可能发生意外的变故，这不是你的过失。"
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纪录部门
部门地位:下层部门
部门负责马:哈玛(Hokma)部长
主世界传送门位置:一个未知的时空循环
掩盖设施:无
职责介绍:记录部记录下了公司自成立以来的点点滴滴。
记录部记录下了公司自成立以来的点点滴滴。他们的记录簿上承载着无可估量的内容，然而每本记录簿的最后一页都是一片空白。他们的记录和评估将直接决定员工的去留。因此，当员工们离开记录部的视线时，他们总是非常担心——因为他们永远不知道自己的记录会在什么时候以什么样的方式被「处理掉」。
纪录部门是建立在时空循环圈上的部门，专职处理各类时空、因果和维度异变，并收容着概念和知识型的异常。
纪录部科技与设施
守护之美
将员工的「勇气」属性上限提高到120
使员工的「勇气」属性突破极限记录。
统御之美
将员工的「谨慎」属性上限提高到120
使员工的「谨慎」属性突破极限记录。
创造之美
将员工的「自律」属性上限提高到120
使员工的「自律」属性突破极限记录。
Hokma部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"员工的心智似乎不太正常。"
员工死亡时
"会有别的员工来代替员工的，这个循环依旧持续着。"
异常出逃
"「异常」突破收容。我真不希望看到您为那些员工的死而感到痛苦。 "
部门全灭
"没关系，吸取这次失败的教训。如果还有机会的话，让我们争取做得更好吧。"
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研发部门
部门地位:下层部门
部门负责马:璧(Binah)部长
职责介绍:研发部负责管理公司的所有实物材料。
研发部负责管理公司的所有实物材料从修复破损的设施到E.G.O装备的研发和保养，他们在其中发挥巨大的作用。研发部还负责安置与治疗各种异想体，以及高价值奇术科技的研发。因此该部门的员工常常待在公司漆黑的最底层应对着某些东西，久而久之他们的内心都缺失了一大块...
大多数被评鉴为Delte级，或是足以引发各种末日情景的异常都被收容于研发部门，目尚无法解明研发部门是如何掌握这些异常的。
研发部科技与设施
E.G.O修复
员工死亡时，身上的E.G.O装备有25%的概率不会丢失
加强E.G.O装备与员工同步分离的稳定性，因此E.G.O装备有概率不会损失。
二次提取
在每天的异常选择阶段获得一次重选机会
引入逆向提取技术后，可以提升获取所需的异常的概率。
饰品分化
提高E.G.O饰品的获得率
通过刺激异想体的细胞分化，从而提高员工获得E.G.O饰品的概率。
部长的提示语录:
员工陷入恐慌时
"员工看起来正活在梦里呢？"
员工死亡时
"嗯，我能听见员工的生命消逝的声音。"
异常出逃
"「异常」跑出来玩儿了，我可能会看到一些很有趣的场景。 "
部门全灭
"真安静，一匹马都不剩了。"
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筑构部门
[档案已损毁，请联系O5议会马员进行修复]